Trainee (m/w/d)

E113 - People & Recruiting

Unter dem Dach der E113 bündeln wir mehrere digitale Beratungs- und Servicepartner für die Herausforderungen in einer digitalen Welt. Ob E-Commerce, digitales Marketing, User Experience Design, Mobile Apps, Datenanalyse oder Big Data: Die verschiedenen Unternehmen der E113 Gruppe bieten ein umfassendes Lösungs- und
Dienstleistungsangebot.

Mit rund 100 Mitarbeitern, über 20 Jahren Markterfahrung und
namhaften Referenzkunden aus allen Branchen sind wir Deine digitalenBeratungs- und Servicepartner auf Augenhöhe. Agiles Projektvorgehen, umfassende Technologie-Kompetenz und Branchen-Expertise zeichnen unsere interdisziplinären Teams aus.

Als Trainee (m/w/d) arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung sowie dem HR-Team zusammen und bereitest den nächsten Schritt in der Entwicklung unserer Unternehmensgruppe (E113, taod Consulting, kernpunkt Digital) vor.

Im Rahmen Deines Traineeprogramms unterstützt Du uns bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmen und sammelst Erfahrungen bei der Durchführung verschiedenster Projekte.

Beispielsweise führst Du gemeinsam mit uns einheitliche Standards in der Zusammenarbeit mithilfe von OKRs ein, setzt neue Ideen in unserem Onboarding-Prozess um und integrierst diese in die Unternehmen sowie jeweilige Teams.

Ziel des Programms ist es, dass Du auch langfristig ein Teil unseres Teams bist und wir Dich in eine unbefristete Festanstellung übernehmen.

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Business Development oder Projektmanagement von Vorteil
  • Fähigkeit sowie Flexibilität sich in verschiedenen Themengebieten einzuarbeiten
  • Lösungsorientiertes Handeln mit „Hands on Mentalität“
  • Agiles Mindset und Interesse an selbstbestimmter Arbeit und Mitgestaltung
  • Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Was Dir die E113 bietet:

  • Betreuung durch einen erfahrenen Mentor aus unserer Geschäftsführung sowie einer erfahrene Mentorin aus dem HR-Bereich
  • Flexible Arbeitszeit, die ausreichend Platz für Familie und Freizeit lässt
  • Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten verbunden mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
  • Viel Raum und ein offenes Ohr für eigene Ideen

Interesse?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner Unterlagen per E-Mail
an jobs@e113.de. Bei Fragen oder weiteren Informationen kannst Du Dich gerne an Jeannine (01573-3248453) und Natalie (01577-7534434) wenden.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.