Dürfen wir vorstellen: E113
Unter dem Dach der E113 bündeln wir - Simon Biela und Matthias Steinforth - als Gründer und Geschäftsführer mehrere digitale Beratungs- und Servicepartner für die Herausforderungen in einer digitalen Welt.
Ob in den Bereichen E-Commerce und UX, Data und AI oder HR-Digitalisierung: Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir an unseren Standorten in Köln, Stuttgart und Hamburg aktiv und möchten weiter wachsen.
Warum E113? Unsere Gründungsgeschichte
Sehr interessiert an Computern, dem Internet und Netzwerktechnologien, verbrachten wir viel Zeit im Computerraum, betreuten das interne Netzwerk und pflegten die Schul-Homepage. Die Raumnummer des Computerraums: E113.
25 Jahre später sind wir nicht nur enge Freunde, sondern auch erfolgreiche Geschäftspartner, die unseren Erfolg nutzen, um etwas zu verändern - in der Branche, in der Gesellschaft und bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Warum wir als Team super funktionieren?
Mit über 25 Jahren gemeinsamer Unternehmererfahrung ergänzen wir uns als Gründer, Unternehmer und Vorreiter. Unsere gemeinsame Vision – und der Wille, sie zu verwirklichen – macht unsere Zusammenarbeit besonders.
Wir verstehen unsere Verantwortung nicht nur gegenüber dem Unternehmen, sondern auch gegenüber dem Team und der Unternehmenskultur. Durch unsere Erfahrung wissen wir genau, was jede Aufgabe und Veränderung am Markt für den Erfolg bedeutet.
Klare Rollenverteilung und Verantwortung abgeben, sind für uns der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und ein starkes Team.
Matthias Steinforth
Als Managing Partner von kernpunkt bin ich für die strategische Weiterentwicklung, Technologie-Partnerschaften und das Business Development verantwortlich. Mein Ziel ist es, kernpunkt langfristig erfolgreich zu positionieren, neue Kunden zu gewinnen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich beschäftige mich seit über 25 Jahren mit digitalen Geschäftsmodellen, Innovationen und nachhaltigem Wachstum.
Als Gründer von runHR baue ich seit diesem Jahr ein innovatives Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung auf – mit dem Fokus, moderne HR-Prozesse zu gestalten und ein starkes Team dafür aufzubauen.
Facts:
#weinsommelier
#effzeh
#4kids
#camperlife
Simon Biela
Als Geschäftsführer von taod verantworte ich die erfolgreiche Entwicklung. Besonders wichtig ist es mir, dass wir unsere einzigartige Kultur bewahren und gleichzeitig neue, moderne Technologien in unser Portfolio integrieren.
Zusammen mit dem Management arbeite ich kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, um das Beste für unser Team sowie unsere Kunden herauszuholen.
In der Muttergesellschaft E113 verantworte ich die Bereiche HR, Office und Finanzen - immer mit dem Ziel, dass sich alle in der Unternehmensgruppe wohlfühlen, ausgestattet für ihre Arbeit sind und wir den nächsten Schritt gehen können.
Facts:
#xmaslightsnerd
#effzeh
#2kids
#crossfit
Der Podcast rund ums Unternehmersein!
Du möchtest wissen, welche Herausforderungen wir auf unserem Weg gemeistert haben und welche interessanten Geschichten wir zu erzählen haben?
In unserer Podcast-Reihe beantworten wir 100 Fragen rund ums Unternehmersein.
Wie alles begann
Erfahre in der ersten Folge des Arbeitgeberpodcasts "dataful minds", wie wir uns kennengelernt haben und wie unsere Ideen und Erfahrungen als Unternehmer zur Erfolgsgeschichte wurde.
Lass uns reden
Matthias Steinforth
Gründer & Geschäftsführer
Simon Biela
Gründer & Geschäftsführer